建筑工程監(jiān)理公司帶大家了解問題:
一、管理模式不科學(xué)??茖W(xué)合理的建筑工程監(jiān)理與工程項目管理模式能夠在保證工程進度和建筑安全的前提下,有效減少其他因素的干擾,同時還能夠有效提高管理成效。但是目前許多大型建筑工程項目是由相關(guān)監(jiān)督進行,受到計劃經(jīng)濟的影響,管理模式較刻板,不能夠有效調(diào)動人員的工作積極性,而且不符合市場經(jīng)濟體制下建筑行業(yè)的發(fā)展要求。
二、工程監(jiān)理問題。工程監(jiān)理一直以來始終是我國堅持實行的一項法律制度,而且具有廣闊的發(fā)展前景。但是,目前許多工程監(jiān)理單位在實際的監(jiān)理中并不能夠認(rèn)真地對待,無所作為,缺乏對監(jiān)理工作的正確認(rèn)識,而且監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)水平并不高,難以有效保證監(jiān)理工作的有效開展。第三,轉(zhuǎn)型問題。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑咨詢市場也進一步完善,許多企業(yè)由建筑工程監(jiān)理向工程項目管理方向轉(zhuǎn)型,以此更好地滿足建設(shè)單位和業(yè)主的需求。但是,在轉(zhuǎn)型的過程中,有的企業(yè)并沒有結(jié)合自身的實際情況進行,而是盲目地轉(zhuǎn)型,不僅弱化了工程監(jiān)理職責(zé),而且在管理人員建設(shè)方面也存在較大問題,懂法律、懂設(shè)計、懂經(jīng)濟、懂管理、懂合同方面的綜合性人才嚴(yán)重匱乏,以致于實際的管理成效并不佳。
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