我國(guó)建設(shè)體制改革和監(jiān)理制度發(fā)展過(guò)程中，仍然存在一些監(jiān)理需要面臨的問(wèn)題。監(jiān)理在我國(guó)有很大的發(fā)展空間，我們應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，敢于面對(duì)困難并解決困難。我們從政策法規(guī)、工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)自身和監(jiān)理機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)三個(gè)方面解決現(xiàn)階段監(jiān)理遇到的問(wèn)題。

一、法規(guī)制度的完善

解決上述問(wèn)題，我們從法律制度這方面做起，完善法律制度必不可少，有規(guī)可循、有法可依是監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的必要條件。監(jiān)理協(xié)會(huì)、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用建筑法修改的機(jī)會(huì)，進(jìn)行仔細(xì)的研究與思考。我們應(yīng)該講監(jiān)理行業(yè)的想法傳達(dá)給相關(guān)的立法機(jī)構(gòu)。監(jiān)理單位的監(jiān)理行為、監(jiān)理程度要嚴(yán)格接受監(jiān)理管理部門的考核，這樣便使得監(jiān)理單位受到法律保護(hù)與監(jiān)督。

二、監(jiān)理單位自身建設(shè)

做好隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)以及企業(yè)改制度很重要，這樣能增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)我們的法律制度完善后，我們應(yīng)該查找自身毛病，努力提高自身隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，并且對(duì)員工的錄入也要按照要求嚴(yán)格行事。

監(jiān)理企業(yè)應(yīng)具備兩類工程咨詢?nèi)藛T：一類是技術(shù)型咨詢?nèi)藛T，他們一般是完成設(shè)計(jì)一些文件，還會(huì)進(jìn)行一些方案的制定，對(duì)施工過(guò)程遇到的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)等。另一類型是管理型咨詢?nèi)藛T，在施工的過(guò)程中主要做計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制這幾項(xiàng)工作，這樣才能保證項(xiàng)目達(dá)到想要標(biāo)準(zhǔn)。

我們需要儲(chǔ)備一些能進(jìn)行工程監(jiān)理與設(shè)備監(jiān)理、采購(gòu)代理等資質(zhì)。通常情況下工程監(jiān)理企業(yè)一定要加強(qiáng)自身的管理制度，要有保險(xiǎn)責(zé)任制度，這樣才能在出事故時(shí)將損失減少，保護(hù)了自身的利益。

三、人員素質(zhì)的培養(yǎng)（道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)）

做好項(xiàng)目工程監(jiān)理，需要做到以下幾點(diǎn)：

①要積累一些施工經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)，及時(shí)解決施工中容易出現(xiàn)的問(wèn)題。

②監(jiān)理單位成立時(shí)，政府建設(shè)主管部門應(yīng)嚴(yán)格審查其資質(zhì)，包括審查監(jiān)理單位監(jiān)理人員的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)配套能力、監(jiān)理技術(shù)和設(shè)備、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和管理水平。

③要嚴(yán)格管理監(jiān)理工程師的培訓(xùn)和考核。

④強(qiáng)化監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的法律和道德意識(shí)，嚴(yán)肅查處在監(jiān)理工作中收受相關(guān)方賄賂，造成工程質(zhì)量和安全事故的失職行為。

⑤加強(qiáng)監(jiān)理人員的專業(yè)繼續(xù)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新規(guī)范，提高監(jiān)理服務(wù)水平。樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，真正把監(jiān)理工作作為人生的事業(yè)。