建設(shè)工程監(jiān)理的依據(jù)：①工程建設(shè)文件；②有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；③建設(shè)工程委托監(jiān)理合同和有關(guān)的建設(shè)工程合同。（4）施工總承包機(jī)構(gòu)的范圍《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》對(duì)實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)理的工程范圍作了原則性規(guī)定，《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》規(guī)定了，施工總承包機(jī)構(gòu)必須實(shí)行監(jiān)理的建設(shè)工程項(xiàng)目的具體范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。

施工總承包機(jī)構(gòu)一般情況下建筑企業(yè)的重大危險(xiǎn)源主要有: 基礎(chǔ)工程深基坑、豎井、大型管溝的施工，大型機(jī)械設(shè)備（塔吊、人貨電梯等）的安裝、拆卸、使用過(guò)程中及各種起重吊裝工程中違反操作規(guī)程，造成機(jī)械設(shè)備傾覆、結(jié)構(gòu)坍塌、人亡等意外；腳手架和模板支撐在搭、拆過(guò)程不規(guī)范、違章指揮作業(yè)；高處作業(yè)不規(guī)范、違章指揮、作業(yè)；施工總承包機(jī)構(gòu)用電不規(guī)范；房屋拆除、爆破工程違反規(guī)定作業(yè)等；

施工總承包機(jī)構(gòu)巡視監(jiān)理人員應(yīng)檢查施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、安全員等主要管理人員是否在崗到位；特種作業(yè)人員是否持證上崗，人證是否相符，是否進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)交底、安全培訓(xùn)并有記錄；現(xiàn)場(chǎng)施工總承包機(jī)構(gòu)施工人員組織是否充分、合理，能否滿足工期計(jì)劃要求，是否按照審批的施工方案和設(shè)計(jì)文件施工等。當(dāng)巡視監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)施工人員存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取果斷措施，該要求人員到位的要到位，對(duì)不符合要求或不稱職的要提出更換要求。

專業(yè)的施工總承包的關(guān)鍵點(diǎn)是造就和維持一種使項(xiàng)目順利開(kāi)展的自然環(huán)境。有些人覺(jué)得，“管理方法便是造就和維持一種自然環(huán)境，使置身在其中的大家能在團(tuán)體中一起工作以進(jìn)行預(yù)訂的重任和總體目標(biāo)?！边@一特性表明了專業(yè)的施工總承包是一個(gè)管理方法過(guò)程，而不是技術(shù)性過(guò)程，解決各種各樣矛盾和意外事故確保項(xiàng)目順利開(kāi)展是項(xiàng)目管理者的關(guān)鍵工作。

施工總承包機(jī)構(gòu)對(duì)已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整、修改補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師審查，并應(yīng)由總監(jiān)理工程師簽認(rèn)；工程的重要部位、關(guān)鍵工序的施工工藝和保證工程質(zhì)量措施的審查；專業(yè)的施工總承包機(jī)構(gòu)所使用的新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的控制措施；對(duì)施工單位試驗(yàn)室的考核；對(duì)擬進(jìn)場(chǎng)的材料、構(gòu)配件、設(shè)備的控制措施；直接影響工程質(zhì)量的計(jì)量設(shè)備技術(shù)狀況的定期檢查；實(shí)施旁站監(jiān)理的內(nèi)容；審核、簽認(rèn)分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程的質(zhì)量驗(yàn)證資料；

施工總承包機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)招標(biāo)人需求設(shè)計(jì)方案招標(biāo)文件重要一部分（資質(zhì)審查規(guī)范，合乎性核查規(guī)范，詳盡審查規(guī)范）。詳盡審查規(guī)范包含價(jià)錢分，技術(shù)性分，商務(wù)接待分。干萬(wàn)留意招投標(biāo)法的規(guī)定，不可設(shè)定抵觸潛在性投標(biāo)人的條文。這在其中，施工總承包機(jī)構(gòu)也要考慮到許多要素，例如潛在性投標(biāo)人的狀況，銷售市場(chǎng)狀況，風(fēng)險(xiǎn)性，是不是合規(guī)管理合理合法，現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變這些，須工作經(jīng)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的累積。